一🚵、導師組簡介

團隊現有教授1名，副教授1名。團隊在各類學術期刊共發表學術論文60余篇😶，其中近5年SCI /EI期刊檢索6篇，CSSCI發表論文7篇🕣🧚🏽，核心期刊發表論文3篇，專著2部🌰，合作編著3部。團隊主持和參與國家社科基金重大（點）課題、省部級項目和企業委托橫向課題40余項🥇，包括國家發展和改革委員會，全國總工會👩🏽‍⚖️，世界開發銀行🚅🧛‍♂️，亞洲開發銀行，人力資源保障部，住建部，教育部❄️，北京市教育委員會🆑，北京市教育委員會以及企業委托的橫向課題等🕑。指導學生參加各類大賽，榮獲多項國家級省部級獎項。

二⚰️、導師組成員

劉娜

女👍🏿，博士/教授

唐海波

男，博士/副教授

三、導師組主要研究方向

智能信息化商業模型構建及數據分析、管理大數據挖掘及模式識別、國際商務大數據分析處理、智慧運維信息技術開發及應用。

四、主要社會學術團體兼職

中國城市科學研究會城市轉型與創新研究專業委員會委員，北京師範大學勞動力市場研究中心兼職研究員，中國人力資源開發研究會兼職研究員，人力資源和社會保障部中國人事科學研究院咨詢專家。中國勞動經濟學會勞動力市場分會常務理事，中國企業管理研究會理事🫳。大學生電子商務“創新、創意與創業”挑戰賽上海市賽評委👩🏽‍⚖️，大學生電子商務“創新、創意與創業”挑戰賽上海市賽競組委委員。

五、導師組代表性科研成果

1👩‍🦼、教育在國家中等偏下向中等偏上收入水平發展過程中的作用研究，國家社科基金重點項目子課題👩🏼‍🚒。

2👳🏼‍♀️、就業扶貧的機製、效應與政策研究，國家社科基金重點項目子課題。

3、戰略人力資源管理中人力資本理論的應用研究，北京市教育委員會社科面上項目。

4、人力資本理論的應用價值研究，北京市委組織部項目。

5🚣🏼‍♀️、人力資本理論在建築房地產企業管理中的應用研究💁🏿‍♂️，住建部項目🛤。

6🤦🏻‍♂️、客戶評價體系模型優化與仿真👨🏽‍🏫，企事業單位委托項目。

7、企業精益管理進階項目，企事業單位委托項目🐫。

六𓀇、導師組在研項目

1、企業總體發展戰略及人力資源戰略研究🦚🧕🏻，上海安亦商業管理（集團）企事業委托項目🏌🏽‍♀️，到校經費40萬元，主持，在研。

2🌦🕵🏽、人力資源服務機構發展策略，青島校企科技服務集團有限公司企業委托項目，到校經費9萬元，主持，在研😟👨‍💻。

3🧓🏻、人力資源發展策略及企業教育培訓策略，上海立信銳思信息管理有限公司企業委托項目🌊🎋，到校經費35萬元，主持9️⃣，在研🏀。

4、基於大數據的產品質量自動診斷模型研究，企事業單位委托項目🥶，到校經費12萬元，主持🥼，在研。

5、投資計劃執行偏差原因調研信息系統，企事業單位委托項目，到校經費19萬元，主持，在研🧖🏿。

6👹、基於機器學習的多模態知識圖譜構建 企事業單位委托項目，主要參與

7👳🏻、基於人工智能的電氣設備故障診斷系統開發 企事業單位委托項目，主要參與

8🥓、基於大數據的客戶滿意度測評體系設計 企事業單位委托項目🎩🤼‍♂️，主要參與

9🧑🏼‍🦳、智能辦公小程序開發 企事業單位委托項目，主要參與

七、導師組聯系方式

劉娜 郵件地址：ln182010@126.com;

唐海波 郵件地址：chthb@163.com🦸‍♀️🧔🏼‍♀️。