一、個人簡介
劉娜，女，漢👌🏽，博士/研究生，教授，安信8平台安信8平台
二、主要學習與工作經歷
北京師範大學管理學博士，經濟學博士後，中國人民大學高級訪問學者。曾任北京建築大學經濟與管理工程安信8（現為城市經濟與管理安信8）副教授，碩士研究生導師，工商管理系主任和黨支部書記、MBA教育中心副主任、MBA案例中心主任☺️，主要指導企業管理，項目管理等方向的MBA\工程管理碩士\學術碩士。現任安信8平台安信8平台副教授、碩士生導師🏠、安信8平台創新創業教育中心主任🛬。主要指導國際商務碩士\電子信息專業碩士\能源動力工程管理碩士🔄，曾完整指導學術碩士和專業碩士研究生共計22名🍓。
三、主要科研工作與成績
在人大復印報刊資料、CSSCI，北大中文核心等學術期刊共發表學術論文40余篇，其中近5年SCI一區/EI期刊檢索5篇，CSSCI發表論文7篇，核心期刊發表論文3篇👨❤️👨，專著2部，合作編著3部💇🏼♂️。主持和參與國家社科基金重大（點）課題和省部級項目20余項🧑🏽🌾，如國家發展和改革委員會，全國總工會🦁，世界開發銀行👬，亞洲開發銀行，人力資源保障部🐶🥬，住建部👰，教育部🪿，北京市教育委員會，北京市委組織部，北京市教育考試院，以及企業委托的橫向課題等🌦。指導學生參加教育部A類學科競賽包括挑戰杯、互聯網+👸🏽、三創賽👩🏿🍳、商業精英挑戰賽品牌策劃大賽、市場調查大賽😂、ICAN大學生創新創業大賽👧🏼、“兆易創新杯”等榮獲多項國家級省部級獎項⏫。
主持和參與的主要項目🙍🏿♂️🤛🏽：
1𓀌、教育在國家中等偏下向中等偏上收入水平發展過程中的作用研究，國家社科基金重點項目👍。
2、推進中國供給側結構性改革促進就業對策研究，國家發展和改革委員會就業和收入分配司委托項目。
3🥗、就業扶貧的機製、效應與政策研究，國家社科基金重點項目。
4、構建和諧勞動關系研究👨🏼🦱，國家社科基金重大項目。
5、戰略人力資源管理中人力資本理論的應用研究，北京市教育委員會社科面上項目。
6🤌🏽、人力資本理論的應用價值研究，北京市委組織部項目。
7🚶🏻♂️➡️🪢、人力資本理論在建築房地產企業管理中的應用研究，住建部項目🍧。
四、主要社會學術團體兼職
中國城市科學研究會城市轉型與創新研究專業委員會委員，北京師範大學勞動力市場研究中心兼職研究員，中國人力資源開發研究會兼職研究員🙆🏽♀️，人力資源和社會保障部中國人事科學研究院咨詢專家。中國勞動經濟學會勞動力市場分會常務理事，中國企業管理研究會理事。大學生電子商務“創新、創意與創業”挑戰賽上海市賽評委，大學生電子商務“創新🌿、創意與創業”挑戰賽上海市賽競組委委員👨🏻🦳。
五🙊🌉、主要研究方向
商業數據分析、人力資源管理、勞動經濟與發展經濟、教育經濟與管理、國際商務等。
六、在研項目
1、企業總體發展戰略及人力資源戰略研究，上海安亦商業管理（集團）企事業委托項目🚂，到校經費40萬元🤽🏿，主持，在研。
2、人力資源服務機構發展策略，青島校企科技服務集團有限公司企業委托項目，到校經費9萬元👩🏽🏭🐅，主持，在研。
3、人力資源發展策略及企業教育培訓策略，上海立信銳思信息管理有限公司企業委托項目，到校經費35萬元👨🏽🦰，主持👂🏻，在研。
七、聯系方式
郵件地址👩🏿🎤：ln182010@126.com學校郵箱liun@sdju.edu.cn