一、個人簡介
劉娜👋🏽，女🍸🧖🏻♀️，漢🦡👨🏼🦲，博士/研究生，教授，安信8平台安信8平台
二、主要學習與工作經歷
北京師範大學管理學博士👩👩👦👦，經濟學博士後🚶🏻♀️🌽，中國人民大學高級訪問學者。曾任北京建築大學經濟與管理工程安信8（現為城市經濟與管理安信8）副教授👷🏽，碩士研究生導師，工商管理系主任和黨支部書記🍧、MBA教育中心副主任、MBA案例中心主任🏋🏻♀️，主要指導企業管理👱🏽♂️，項目管理等方向的MBA\工程管理碩士\學術碩士。現任安信8平台安信8平台副教授、碩士生導師、安信8平台創新創業教育中心主任。主要指導國際商務碩士\電子信息專業碩士\能源動力工程管理碩士，曾完整指導學術碩士和專業碩士研究生共計22名。
三、主要科研工作與成績
在人大復印報刊資料、CSSCI🖖🏿，北大中文核心等學術期刊共發表學術論文40余篇，其中近5年SCI一區/EI期刊檢索5篇，CSSCI發表論文7篇，核心期刊發表論文3篇🧑🏻🏫，專著2部🥩，合作編著3部🛺🕧。主持和參與國家社科基金重大（點）課題和省部級項目20余項🪰，如國家發展改革委員會，全國總工會，世界開發銀行，亞洲開發銀行👯♀️，人力資源保障部，住建部，教育部，北京市教育委員會，北京市委組織部，北京市教育考試院🧎🏻♀️，以及企業委托的橫向課題等。指導學生參加教育部A類學科競賽包括挑戰杯🧙🏼♀️、互聯網+🏋🏽♂️、三創賽、商業精英挑戰賽品牌策劃大賽、市場調查大賽🛄🧉、ICAN大學生創新創業大賽🤌🏽🕰、“兆易創新杯”等榮獲多項國家級省部級獎項。
主持和參與的主要項目：
1🌚、教育在國家中等偏下向中等偏上收入水平發展過程中的作用研究，國家社科基金重點項目。
2、推進中國供給側結構性改革促進就業對策研究，國家發展改革委員會就業和收入分配司委托項目。
3😀、就業扶貧的機製👨❤️👨、效應與政策研究👨🎨，國家社科基金重點項目🤹🏽。
4、構建和諧勞動關系研究，國家社科基金重大項目👨🏽🎨。
5、戰略人力資源管理中人力資本理論的應用研究，北京市教育委員會社科面上項目🧛🏿。
6🧶、人力資本理論的應用價值研究，北京市委組織部項目🏋🏼♂️。
7🧑✈️、人力資本理論在建築房地產企業管理中的應用研究7️⃣，住建部項目。
四、主要社會學術團體兼職
中國城市科學研究會城市轉型與創新研究專業委員會委員，北京師範大學勞動力市場研究中心兼職研究員，中國人力資源開發研究會兼職研究員，人力資源與社會保障部中國人事科學研究院咨詢專家。中國勞動經濟學會勞動力市場分會常務理事🦵🏻，中國企業管理研究會理事🍴。大學生電子商務“創新🎀👨🏿💻、創意與創業”挑戰賽上海市賽評委，大學生電子商務“創新🤳🏻、創意與創業”挑戰賽上海市賽競組委委員。
五🔈、主要研究方向
商業數據分析👌🏻、人力資源管理👴、勞動經濟與發展經濟、教育經濟與管理🗳、國際商務等。
六、在研項目
1、企業總體發展戰略及人力資源戰略研究，上海安亦商業管理（集團）企事業委托項目，到校經費40萬元，主持，在研。
2😉、人力資源服務機構發展策略，青島校企科技服務集團有限公司企業委托項目，到校經費9萬元🤏🏻，主持🦵🏼，在研🦦。
3、人力資源發展策略及企業教育培訓策略，上海立信銳思信息管理有限公司企業委托項目，到校經費35萬元，主持，在研。
七、聯系方式
郵件地址：ln182010@126.com學校郵箱liun@sdju.edu.cn